Veelgestelde vragen

Eerst de antwoorden, dan het gesprek

Salaris, bonussen, de e-bike: hier staat wat je wilt weten. Mis je een antwoord? App ons, je hebt binnen 48 uur (maar meestal veel sneller) reactie.

Wat verdien ik als ik via Rec2Rec aan de slag ga?

Een bruto jaarsalaris tussen €30.000 en €48.000, afhankelijk van je rol en ervaring. Voor starters begint het maandsalaris vanaf €2.500 bruto. Met bonussen kan je totale beloning oplopen tot €60.000 per jaar.

Hoe werkt het bonussysteem?

Het bonussysteem is gebaseerd op team- en individuele targets. Bonussen voor behaalde successen kunnen oplopen tot €60.000 per jaar. Tijdens de kennismaking rekenen we concreet voor hoe dat er bij verschillende werkgevers uitziet.

Hoe zit het met de e-bike en de signing bonus?

Rond je je proeftijd van drie maanden af bij je nieuwe werkgever? Dan ontvang je van ons een gloednieuwe e-bike of een signing bonus van €1.000. Jij kiest.

Wat is het LinkedIn branding-plan?

Bij elke plaatsing krijg je van ons een persoonlijk LinkedIn branding-plan: een concreet plan om je profiel en zichtbaarheid te versterken, zodat je netwerk met je carrière meegroeit. Gratis, voor elke geplaatste kandidaat.

Heb ik ervaring nodig om te starten?

Nee. Affiniteit met een communicatieve rol is een pré, maar je hebt geen recruitmentervaring nodig om via ons te starten. Met een hbo-diploma en maximaal twee jaar werkervaring ben je precies wie werkgevers in deze branche zoeken.

Wat is Insights Discovery en waarom gebruiken jullie het?

Insights Discovery is een profielanalyse die laat zien waar jouw kracht ligt en in welke werkomgeving je tot bloei komt. Wij vertalen dat profiel naar bureaus en teams die daar echt bij passen. Zo matchen we op gedrag en cultuur, niet alleen op je cv.

Wat kost het mij als kandidaat?

Niets. Onze dienstverlening is voor kandidaten volledig kosteloos, inclusief het LinkedIn branding-plan en de begeleiding bij onderhandelingen. Werkgevers betalen ons bij een succesvolle plaatsing.

Hoe snel krijg ik reactie?

Binnen 48 uur. Stuur je je gegevens of cv op, dan hoor je binnen twee werkdagen van ons hoe we verder gaan. Sneller schakelen? App ons direct via WhatsApp.

Blijft mijn zoektocht vertrouwelijk?

Volledig. We stellen je nooit voor aan een werkgever zonder jouw akkoord, en je huidige werkgever komt er via ons niet achter dat je rondkijkt.

Voor werkgevers: hoe ziet jullie werkwijze eruit?

We starten met een briefing op basis van jouw employee value proposition: wat maakt werken bij jou aantrekkelijk? Daarna stellen we samen een zoekprofiel op en zoeken we kandidaten die passen op soft skills, gedrag en cultuur, niet alleen op ervaring. Jij ziet alleen mensen die echt kunnen blijven plakken.

Collega wijst een teamgenoot iets aan op het beeldscherm

Staat jouw vraag er niet bij?

Stel hem direct. Geen contactformulier-limbo: je krijgt antwoord van iemand die de markt kent.