We spreken de taal
W&S, detachering, 360, fee-splits, targets: jij hoeft ons niets uit te leggen. Dat scheelt in elk gesprek, aan beide kanten van de tafel.
Over ons
Geen IT, geen finance, geen zorg. Rec2Rec werft uitsluitend recruiters, staffing consultants en accountmanagers voor de recruitmentbranche zelf. Een niche in een niche, en precies daarom werkt het.
W&S, detachering, 360, fee-splits, targets: jij hoeft ons niets uit te leggen. Dat scheelt in elk gesprek, aan beide kanten van de tafel.
Wij weten welke bureaus groeien, waar het verloop hoog is en welk beloningsmodel waar geldt. Kennis die je niet uit een vacaturetekst haalt.
In deze branche kent iedereen elkaar. Eén slechte plaatsing en je hoort het terug. Daarom matchen we op cultuur, niet op snelheid.
Bij Rec2Rec kijken we eerst naar jouw persoonlijke doelen, daarna pas naar vacatures. Elke kandidaat krijgt een Insights Discovery-profiel, elke werkgever een EVP-sessie. De match moet aan beide kanten kloppen, anders doen we hem niet.
Je merkt het aan de details: reactie binnen 48 uur, onderhandelingen die wij uit handen nemen, en een LinkedIn branding-plan bij elke plaatsing. Wij verkopen personal branding, dus leveren we het ook.
De energie en het netwerk van Leo maakten het verschil. Binnen no-time zat ik op gesprek bij bureaus die ik zelf nooit had gevonden, en de baan die eruit kwam past als gegoten.
Ze keken echt naar mijn profiel en wat voor werkgever daarbij past, in plaats van me op de eerstvolgende vacature te plakken. Dat merkte ik in elk gesprek.
Oog voor detail en veel kennis van de branche. Ze dachten open mee over wat ik wilde, ook toen dat een andere richting werd dan waar we begonnen.
Als kandidaat, als werkgever, of gewoon om de markt door te spreken. De koffie staat klaar, WhatsApp staat aan.